ОРГАНИЗАЦИОННО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЕ ИГРЫ

К активным формам и методам обучения также относятся метод анализа конкретных ситуаций, ролевые, имитационные и организационно-деятельностные игры. [Стр.8]

В обучении и организационном развитии гораздо чаще, чем имитационные или организационно-деятельностные игры, используются деловые игры (ДИ). [Стр.38]

Основными признаками организационно-деятельностных игр являются следующие характеристики ... [Стр.15]

В организационно-деятельностных играх принципиально не закладывается конкретное решение проблем, получение какого-то конкретного конечного продукта, поэтому игра иногда может заканчиваться и с отрицательным результатом. [Стр.14]

Таким образом, организационно-деятельностные игры относятся к категории интерактивных игр открытого типа . Они обладают огромным игротехническим потенциалом и... [Стр.15]

ОРГАНИЗАЦИОННО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЕ ИГРЫ

Поиск по сайту

Поделиться

Навигация

Справочник о здоровье человека

ОРГАНИЗАЦИОННО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЕ ИГРЫ

Поиск по сайту

Поделиться

Навигация