Справочник о здоровье человека

Отпуска по беременности и рода

Гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам. [Стр.5]

Отпуск по беременности и родам для работниц и служащих был увеличен с 63 до 77 календарных дней (35 дней до родов и 42 дня после родов). После ненормальных родов или рождения двойни срок послеродового отпуска был увеличен до 56 дней. [Стр.25]

Отпуск декретный дородовой и послеродовой — см. Отпуск по беременности и родам. [Стр.427]

По просьбе беременной женщины администрация обязана предоставить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам или после него независимо от продолжительности ее работы на данном предприятии, в учреждении, организации. [Стр.382]

При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, выходные и праздничные дни и др.) листок нетрудоспособности по уходу ведется со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания. [Стр.377]