Термины
Иллюстрации
Таблицы
О сайте
Справочник о здоровье человека
Рекомендации по организации процесса адаптации новых сотрудников
3) определить
разрыв
между
реальной и предпочтительной системами стимулирования.
[Стр.58]
Положительная роль
в самостоятельном решении нештатных ситуаций.
[Стр.59]
Умение мотивировать, делегировать полномочия, развивать
целеполагание
наставляемого лица.
[Стр.59]
Смотреть другие источники с термином
Рекомендации по организации процесса адаптации новых сотрудников
:
[Стр.57]
ПОСЛЕДНЕЕ ПРАВИЛО БАРБУРА : Не для каждой болезни существует лечение.
Законы Мерфи
(
еще...
)
Поиск по сайту
По статьям
По рисункам
По таблицам
Адаптация