Термины
Иллюстрации
Таблицы
О сайте
Справочник о здоровье человека
Трудовое законодательство
СОВОКУПНОСТЬ
СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВЫХ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ТРУДОВУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
РАБОТНИК,-ЭТО
[Стр.26]
НЕ МОГУТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНЫ, СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧИТЬ
[Стр.27]
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН
[Стр.27]
С НЕПОСРЕДСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТЬЮ, НА
ОДНОМ
ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ РАБОТАТЬ
[Стр.28]
СРОК
ИСПЫТАНИЯ
ПРИ ПРИЕМЕ НА
РАБОТУ
НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ
[Стр.28]
Клюев А. М. и Маврин А. В. Руководители предприятия о трудовом законодательстве. М., 1973.
[Стр.125]
В ТК РФ, введенном в
действие
с 01.02.2002 г. в гл. 62 ст. 419
Виды
ответственности за
нарушение
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы
трудового права, записано ...
[Стр.145]
Сестра-руководитель должна знать
основы
трудового законодательства. Являясь администратором, она несет как...
[Стр.264]
Порой наше трудовое законодательство не позволяет уволить врача с низкой профессиональной подготовкой, пока он не совершит
какой
-нибудь грубый ляп. Плохих врачей обычно прикрывают хорошие, и
такое
может у нас длиться годами.
[Стр.147]
В странах социалистического лагеря трудовое законодательство, касающееся профессиональных заболеваний, более прогрессивно и гуманно.
[Стр.6]
Известно
, что чем выше
квалификация
рабочих, тем ниже
уровень
травматизма. Правильная
организация
технического обучения рабочих снижает
травматизм
. В борьбе с промышленным травматизмом в
СССР
большое
значение
имеет
также
трудовое законодательство.
[Стр.330]
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленном органом, осуществляющим государственный
надзор
и
контроль
за соблюдением трудового законодательства, считается заключенным на неопределенный срок.
[Стр.458]
Мероприятия по Т. б.основаны на требованиях нормативной документации, разрабатываемой и утверждаемой в
развитие
соответствующих
статей
трудового законодательства.
[Стр.578]
Следовательно, существуют серьезные
физиологические
основания
для того, чтобы не допускать
женщин
на особо вредные производства и отдельные
работы
, о чем имеются соответствующие
указания
в трудовом законодательстве СССР.
[Стр.281]
Смотреть другие источники с термином
Трудовое законодательство
:
[Стр.247]
[Стр.88]
[Стр.91]
[Стр.238]
[Стр.441]
[Стр.320]
[Стр.256]
[Стр.67]
[Стр.31]
[Стр.389]
[Стр.145]
[Стр.265]
[Стр.309]
[Стр.10]
[Стр.262]
[Стр.25]
[Стр.315]
[Стр.357]
[Стр.432]
[Стр.389]
[Стр.144]
[Стр.332]
[Стр.465]
[Стр.478]
[Стр.484]
[Стр.402]
[Стр.403]
[Стр.1]
[Стр.65]
[Стр.65]
[Стр.232]
[Стр.49]
[Стр.381]
[Стр.108]
[Стр.23]
[Стр.82]
[Стр.369]
[Стр.370]
[Стр.16]
[Стр.32]
[Стр.223]
[Стр.457]
ЗАКОН ФЕТТА О ЛАБОРАТОРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ : Никогда не повторяйте успешно выполненный эксперимент.
Законы Мерфи
(
еще...
)
Поиск по сайту
По статьям
По рисункам
По таблицам
Законодательство
Трудовая
Трудовое законодательство против наркомании и алкоголизма